El cambio climáticono solo afecta al planeta, sino también a la salud y seguridad de los trabajadores en todo el mundo. A medida que las temperaturas aumentan, los fenómenos climáticos extremos se intensifican y la contaminación del aire se agrava, los riesgos laborales se multiplican, poniendo en peligro la vida de millones de personas.

Los trabajadores suelen ser los primeros expuestos a estos peligros y, en muchos casos, durante períodos prolongados y con una intensidad superior a la del resto de la población.

Riesgos laborales agravados por el cambio climático

El cambio climático influye en diversas condiciones de trabajo y aumenta la exposición a riesgos como:

• Temperaturas extremas: El calor excesivo puede provocar golpes de calor, agotamiento y deshidratación, afectando especialmente a quienes trabajan al aire libre.
• Radiación ultravioleta: La exposición prolongada al sol incrementa el riesgo de cáncer de piel y otras enfermedades relacionadas con la radiación solar.
• Fenómenos meteorológicos extremos: Inundaciones, huracanes y tormentas pueden destruir infraestructuras laborales y poner en peligro la vida de los empleados.
• Contaminación del aire: La exposición a contaminantes en el lugar de trabajo puede causar enfermedades respiratorias y cardiovasculares.
• Enfermedades transmitidas por vectores: El aumento de temperaturas y la humedad favorecen la propagación de enfermedades como el dengue o la malaria en algunas regiones.
• Uso de productos agroquímicos: Las alteraciones en los patrones climáticos pueden modificar el uso de pesticidas y fertilizantes, incrementando los riesgos de intoxicación y exposición a sustancias nocivas.

Muchas de estas amenazas están directamente relacionadas con enfermedades graves como el cáncer, los trastornos cardiovasculares y respiratorios, y los problemas de salud mental derivados del estrés laboral y la incertidumbre económica causada por los efectos del cambio climático.

La necesidad de integrar la seguridad y salud laboral en las políticas climáticas

Garantizar entornos laborales seguros y saludables en el contexto del cambio climático es una responsabilidad compartida entre gobiernos, empleadores y trabajadores. Es fundamental:

• Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo (SST) en las políticas climáticas.
• Actualizar la legislación y normativas para abordar los nuevos riesgos laborales derivados del cambio climático.
• Fomentar la colaboración entre gobiernos, empresas y sindicatos para desarrollar estrategias de mitigación y adaptación.

La seguridad en el trabajo debe considerarse dentro del marco de la acción climática, asegurando que los trabajadores no solo tengan empleo, sino que sus condiciones laborales sean seguras y saludables en un entorno cambiante.

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo: Una llamada a la acción

Desde 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebra cada 28 de abril el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una iniciativa para sensibilizar sobre la importancia de la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Este año, el foco está puesto en el impacto del cambio climático en los trabajadores y en la necesidad de integrar medidas de seguridad en las políticas medioambientales.

La OIT ha publicado un nuevo informe titulado «Garantizar la seguridad y la salud en el trabajo en un clima cambiante», en el que se presentan datos alarmantes sobre cómo las transformaciones del clima afectan la vida y el bienestar de los empleados en todo el mundo.

Reducir los riesgos laborales relacionados con el cambio climático requiere el compromiso de todos:

• Gobiernos: Deben proporcionar infraestructura legal y programas de inspección que garanticen condiciones laborales seguras.
• Empresas: Son responsables de implementar medidas que protejan a sus empleados, desde la adaptación de horarios en condiciones extremas hasta la provisión de equipos de protección adecuados.
• Trabajadores: Tienen la responsabilidad de cumplir con las normativas de seguridad y participar activamente en su protección y la de sus compañeros.

Además, el 28 de abril también es el día en que el movimiento sindical mundial conmemora a los trabajadores fallecidos y lesionados en el desempeño de sus funciones, con movilizaciones y campañas que buscan visibilizar esta problemática.

Un futuro laboral más seguro y sostenible

La prevención y la adaptación son esenciales. El momento de actuar es ahora.

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¿Qué es la ISO 45001?

ISO 45001 es una norma compatible con ISO 14001 y Reglamento EMAS, que posee la misma estructura de alto nivel de las normas ISO 9001 e ISO 14001. Es una norma que requiere de la implantación de requisitos para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de forma sistemática y es certificable de reconocimiento internacional.

Sus principales objetivos son:

• Que las empresas provean de espacios seguros y saludables a sus trabajadores.
• La mejora continua de las condiciones del trabajo que impactan positivamente tanto en la salud y seguridad de los trabajadores, como en la productividad y rendimiento de los mismos.
• Facilitar el cumplimiento de la legislación de prevención de riesgos laborales.
• Favorecer el ejercicio de derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales por las personas contratadas.
• Visibilizar el liderazgo, compromiso, las responsabilidades y la rendición de cuentas de la alta dirección en materia de seguridad y salud laboral.