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Mujeres en el liderazgo de las ciencias: Una nueva era para la sostenibilidad

La ciencia y la tecnología son pilares fundamentales para abordar los desafíos más apremiantes de nuestra sociedad, desde la mejora de la salud hasta la lucha contra el cambio climático.

En este sentido, es esencial aprovechar todo el talento disponible, y eso incluye asegurar una mayor participación de las mujeres en los campos de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Este artículo explora el papel crucial que desempeñan las mujeres en el liderazgo científico y cómo su participación puede impulsar la sostenibilidad global.
 
Desafíos de la igualdad de género en STEM
A pesar de la importancia de los campos STEM en las economías nacionales, la igualdad de género en estos sectores sigue siendo un desafío en la mayoría de los países, independientemente de su nivel de desarrollo. Las mujeres han estado subrepresentadas en la ciencia y la tecnología durante mucho tiempo, lo que ha llevado a una falta de diversidad en la investigación y enfoques limitados para abordar los problemas globales.
 
Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
El Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebra el 11 de febrero, es un evento significativo que destaca el papel crucial de las mujeres en la comunidad científica y tecnológica. Creado por la Asamblea General de las Naciones Unidas, este día se dedica a reconocer y celebrar los logros de las mujeres en la ciencia y promover la igualdad de género en estos campos.
 
La Novena Asamblea del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

Uno de los eventos más destacados relacionados con este día es la Novena Asamblea, que tendrá lugar los días 8 y 9 de febrero de 2024 en la sede de la ONU en Nueva York. Este evento reunirá a mujeres líderes y expertas en ciencia de todo el mundo, así como a responsables gubernamentales y representantes de organizaciones internacionales y del sector privado. El objetivo es debatir y promover el liderazgo de las mujeres en la consecución de los tres pilares del desarrollo sostenible: prosperidad económica, justicia social e integridad medioambiental.

Contribución de las mujeres a la sostenibilidad

La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas son esenciales para el desarrollo económico y el progreso hacia los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Las mujeres en la ciencia aportan perspectivas únicas, talento y creatividad, lo que es crucial para abordar cuestiones globales como el cambio climático y la salud pública.

Compromiso de las Naciones Unidas

Las Naciones Unidas han estado trabajando activamente para promover la igualdad de género en la ciencia y la tecnología. En su resolución de 2015, la Asamblea General declaró el 11 de febrero como el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia. Esta iniciativa busca apoyar a las mujeres científicas y fomentar el acceso de las mujeres y las niñas a la educación, la capacitación y la investigación en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.

Las mujeres en el liderazgo de las ciencias desempeñan un papel esencial en la construcción de un mundo más sostenible. Su participación en la investigación y la toma de decisiones en los campos STEM aporta una perspectiva valiosa y es un paso clave hacia la igualdad de género en la ciencia. Celebrar el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia es un recordatorio de la importancia de seguir avanzando hacia un futuro más equitativo y sostenible, donde todos los talentos, independientemente del género, se utilicen para abordar los desafíos globales.

Los Planes de Igualdad constituyen una herramienta fundamental en la lucha contra las disparidades de género en el entorno laboral. Contribuyen a fomentar la equidad salarial, el avance profesional de las mujeres y el establecimiento de políticas y prácticas que respalden la igualdad de género dentro de la organización.

Cómo las Certificaciones Promueven la Igualdad de Género y el Emprendimiento Femenino

Las certificaciones de ODSRSC y Planes de Igualdad son fundamentales para empoderar a las mujeres emprendedoras y promover la igualdad de género en los negocios.

Estas certificaciones fomentan la adopción de políticas y prácticas que respaldan la igualdad de género, creando entornos de trabajo inclusivos y sostenibles.

Al incorporar las certificaciones de ODS, RSC y Planes de Igualdad en las operaciones empresariales, podemos contribuir activamente a esta causa global y avanzar hacia un futuro más inclusivo y sostenible.

 

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